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#敬愛保育園（社会福祉法人智恩福祉会）
茨木市にある法人が運営している保育園・認定こども園です☆有休希望が取りやすくて残業も少なく、働きやすさ抜群です◎職種 保育士,保育教諭（正社員) 給与 【保育士,保育教諭（正社員)】
月収 219,500円 ～ 261,300円
給与内訳
・基本給 195,000円～233,000円
（残業手当は別途法人規定に沿って支払う）
・諸手当 19,500円～23,300円
・特殊業務手当 5,000円
※試用期間6ヶ月：同条件
別途処遇改善手当9,000円～49000円あり
交通費全額支給
住宅手当 ※規定あり
幼児担任手当 ※規定あり
扶養手当 ※規定あり
昇給 年1回
賞与 年2回（前年度実績：初年度基本給の3ヶ月分）地域 -
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#訪問介護ステーションLien
【未経験歓迎◎】安心のサポート体制あり！働きやすさを大切にした訪問介護事業所で、介護スタッフ募集♪職種 訪問介護（正社員) 給与 【訪問介護（正社員)】
月収 336,000円 ～
▼労働時間が170時間/月以上の場合
└月給：336,000円～
【内訳】
・基本給：200,000円
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：30,000円
・固定残業代：96,000円（残業の有無に関わらず45時間分として支給。超過分は別途支給）
※3か月間の研修時：経験者/時給1500円～未経験者/時給1200円～
【昇給】
あり（実績評価、勤務態度による）
【賞与】
あり（業績による）
★～＊入社お祝い金＊～★
本募集内容からご応募いただいた方
3か月間継続勤務後に入社お祝い金30,000円♪地域 -
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#株式会社フリーケア フリーライフ居宅介護ステーション
【介護・看護募集】経験や資格がなくても、“人を大切に思う気持ち”があれば活躍できます。キャリア支援・職場の雰囲気・福利厚生、すべて揃っています!職種 介護福祉士,ホームヘルパー（正社員)、看護師（正社員) 給与 【介護福祉士,ホームヘルパー（正社員)】
月収 260,000円 ～ 341,484円
※夜勤回数、資格に応じて決定
【年収例】
3,570,000円/初任者研修取得・夜勤あり
4,090,000円/介護福祉士(サービス提供責任者)
【手当・待遇】
夜勤手当
昇給(年1回)
交通費支給
資格取得支援制度(全額会社負担)
【看護師（正社員)】
月収 380,000円 ～
（基本給28万円＋手当10万円） ・訪問件数が少ない月でも38万円保証 ・昇給年1回／インセンティブ制度あり
【年収例】
456万円～ ※想定年収【看護師/未経験】
・入職1年目 456万円
【看護師リーダー/3年】
・入職2年目 480万円地域 -
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#株式会社ベイシス
介護士募集中！！高給与☆好待遇☆好立地☆の3好条件！！お仕事もプライベートもダブルで充実して頂ける環境をご用意しております。職場の雰囲気はアットホームな人間関係です♪♪職種 介護福祉士（正社員)、介護福祉士（パート/アルバイト)、訪問看護師（正社員)、ホームヘルパー（パート/アルバイト) 給与 【介護福祉士（正社員)】
月収 294,000円 ～ 434,000円
【給与詳細】
(1)月給31万4000円～43万4000円（介護福祉士）
(2)月給29万9000円～32万4000円（初任者・実務者 実務経験3年以上）
(3)月給29万4000円～30万9000円（初任者・実務者 実務経験3年未満）
・ベースアップ手当21,000円含む
・夜勤手当4回分（1回9,000円）含む
【介護福祉士（パート/アルバイト)】
時給 1,240円 ～ 2,225円
・給与詳細
(1)時給1,585円～2,225円（介護福祉士）
(2)時給1,495円～1,645円（初任者・実務者 実務経験3年以上）
(3)時給1,465円（初任者・実務者 実務経験3年未満）
(4)時給1,240円（無資格）
・⑴～⑶ベースアップ手当85円含む（1時間あたり）
【訪問看護師（正社員)】
月収 385,000円 ～ 515,000円
※経験・能力を考慮
※夜勤手当4回分(1回1万2000円)含む
※夜勤回数は相談OK！夜勤なしもOKです！
※既存施設は夜勤なしのため月給33万7000円～46万7000円
【ホームヘルパー（パート/アルバイト)】
時給 1,380円 ～ 1,470円
(1)時給1380円～1470円 初任者研修(旧ヘルパー2級)修了以上
(2)時給1240円 無資格・未経験OK
※お持ちの資格、経験・能力を考慮とする地域 -
＃マイ・ソングケア
【マイ・ソングケアが目指すもの】 私達マイ・ソングケアは、障害をお持ちの方や高齢者の方が「自分らしい毎日」を過ごして頂けるような“ケア”を目指しています。 「自分らしい毎日」とは、誰かに押し付けられたり、気を遣いながら送る毎日ではなく、自身の個性や特徴、経験を活かして送る毎日だと思います。 例えば、身体的機能を無理のない程度で維持していただきながら、できない部分をサポートしていくことです。それは、身体だけではなく、精神や思考に関しても同じです。 身体に障害があるだけで、自分のことを全て人任せにしてしまうことのお手伝いをする“サービス”ではなく、利用者様がお持ちのすべての能力を活かしながら、快適な生活を送っていただくための“ケア”を心掛けて...
