放課後等デイサービス– category –
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放課後等デイサービスみらい教室 塚口教室
【尼崎市上坂部】未経験・ブランク可♪研修あり◎一人ひとりとじっくり向き合ってお仕事できます職種 保育士,放課後等デイサービス,児童発達支援管理責任者,児童指導員(正社員) 給与 【保育士,放課後等デイサービス,児童発達支援管理責任者,児童指導員(正社員)】
月収 233,000円 ~
給与内訳
・基本給 200,000円~
・処遇改善手当 30,000円~
・資格手当 3,000円~
賞与 年2回(計1.5か月)
昇給 年1回
役職手当 15,000~86,000円
交通費別途支給
※固定残業代なし
※裁量労働制なし
※試用期間6か月・月給193,000円~地域 -
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放課後等デイサービスたんぽぽ 塚口店
【2022年4月より利用者増加に伴い、人材募集!!☆】 放課後等デイサービスで保育士募集!!子ども達が笑顔で過ごせる施設を目指しています♪車通勤可★職種 保育士,放課後等デイサービス,児童発達支援管理責任者(正社員) 給与 【保育士,放課後等デイサービス,児童発達支援管理責任者(正社員)】
月収 230,000円 ~ 250,000円
・基本給 17万万円
・所定時間外手当 1万円 (5時間相当分)
・処遇手当 4万円
・業務手当 1万円
昇給あり
賞与あり
その他 通勤手当1.5万円まで地域 -
こぱんはうすさくら 神戸伊川谷教室
【神戸市区西区池上】年間休日120日!研修制度あり◎資格を活かして子どもたちの成長を見守っていきませんか?職種 保育士,放課後等デイサービス,児童発達支援管理責任者(正社員) 給与 【保育士,放課後等デイサービス,児童発達支援管理責任者(正社員)】
月収 215,000円 ~
給与内訳
・基本給 160,000円~
・処遇改善手当 16,000円~
・職責手当 10,000円
・運転手当 5,000円
・固定残業代 24,000円(16時間/超過分は別途支給)
※保育士経験5年以上ある方は、月給5,000円アップ
昇給 年1回(4月)
通勤手当 上限20,000円/月
※裁量労働制なし
※試用期間6か月・期間中の条件 205,000円~地域 -
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児童発達支援事業所おりーぶ瑞穂
未経験可☆保育士、未経験、ブランク野方OK!残業ほぼなし職種 保育士,放課後等デイサービス,児童指導員(正社員) 給与 【保育士,放課後等デイサービス,児童指導員(正社員)】
月収 230,000円 ~ 330,000円
交通費全額支給
春季、秋季ミニボーナス年2回支給地域 -
児童発達支援/放課後等デイサービス こたふく+
珍しい土日完全休み♪面白さを常に求めてる放課後等デイサービスにて保育士募集中です!職種 保育士(正社員) 給与 【保育士(正社員)】
月収 190,000円 ~ 270,000円地域 -
smile up ながお
【枚方市長尾宮前】月9日休み・賞与あり♪保育士として働きませんか?職種 保育士(正社員) 給与 【保育士(正社員)】
月収 202,148円 ~
給与内訳
・基本給 172,200円
・固定残業代 19,950円(16時間分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※16時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・資格手当 10,000円
賞与 会社の業績・本人の勤務成績などを勘案して支給
通勤手当支給 10,000~20,000円(上限)
※試用期間2ヵ月(条件変更なし)地域 -
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運動型認知機能トレーニング施設PLAYnジム茨木駅前教室
知的発達障がい児専門の運動型認知機能トレーニングジムです。保育士の資格を活かして働いてみませんか?充実の研修制度あり◎職種 保育士(正社員) 給与 【保育士(正社員)】
月収 210,000円 ~ 370,000円
【モデル月給・年収例】
★トレーナー
【21万円+賞与(年収例:約300万円)】
内訳:基本給 17万円/業務手当4万円(固定残業30時間分)
★サブマネージャー
【25.5万円+賞与(年収例:約350万円)】
内訳:基本給 19万円/役職手当 0.5万円/執務手当 1万円/技能手当 1万円/業務手当4万円(固定残業30時間分)+住宅手当2万円
★マネージャー
【31万円+賞与(年収例:約420万円)】
内訳:基本給 19万円/役職手当 3万円/資格手当 1.6万円/執務手当 1.4万円/業務手当4万円(固定残業30時間分)+住宅手当2万円
★エリアマネージャー
【37万円+賞与(年収例:約500万円)】
基本給 22万円/役職手当 6万円/資格手当 3万円/業務手当4万円(固定残業30時間分)+住宅手当2万円
※交通費条件支給(1,500円以内/日)
※住宅手当あり(最大20,000円)
※昇給あり(6か月ごとに昇給査定)
※賞与あり(基本給×年2回をベースに業績等に連動して支給)
※業務手当は時間外労働の有無に関わらず支給
※30時間を超える時間外労働分については割増賃金で追加支給
※年齢・経験・能力により即マネージャーやエリアマネージャーとして採用となる可能性もございます。地域