#株式会社助人

【尼崎市】【主任ケアマネージャー】
今回新規事業の立ち上げにある為一緒に事業所を盛り上げて頂ける方大歓迎♪高待遇、風通しのいい環境で働きませんか？

【求める人物像】

新しい形のCM事務所をともに作ってくれる方 立ち上げメンバーの募集になります！ 知識・経験を活かして、私たちと一緒に思い描く介護現場を作り上げていきませんか。

◎コミュニケーションを取るのが好きな方
◎将来安定した職場で働きたい方
◎元気溢れる明るい職場で働きたい方
◎前向きでポジティブな方
◎お持ちの資格を活かしていきたい方
◎子供が好きな方
◎前の職場での人間関係に悩んでいた方
◎ブランクがあり再チャレンジしたい方
◎仕事もプライベートもダブルで充実していきたい方

どれか一つでも当てはまる事があればお気軽にお問い合わせくださいね♪♪

働きやすい職場
職員は穏やかな雰囲気の方が多いです！
代表も物腰やわらかい方で相談がしやすい♪
働きだしてもすぐになじめる職場です！

【仕事内容】

ケアマネジャー業務全般（ケアプラン作成、モニタリング、各関係機関との連携） 困難事例や複雑なケースへの対応支援 地域包括支援センターや医療機関との連携・調整 新居宅事業所の立ち上げ(あなたの理想を実現してみませんか) ※ケースの持ち込みも歓迎

職員一同
一人ひとりの心に寄り添ったサポートを行っています。毎日元気いっぱいな挨拶の言葉が飛び交う、明るくアットホームな雰囲気を大切にしています。

【PR】

＼まるで家族のような職場です／  

“ただの職場”じゃない。
笑い合って、支え合って、涙も分かち合える。
そんな場所、ここにあります。
スタッフ同士の距離が近く、何でも相談できる環境です。

ブランクがある方も大歓迎！  
経験よりも“想い”を大切にしています◎

誰かのために動くと、誰かがちゃんと自分を気にかけてくれる。
そんな“ぬくもり”が、ここにはあります。
みんなで支え合って働いています♪♪

会社からメッセージ

私たちはこのたび、居宅介護支援事業所を新たに開設いたします。
令和4年より、軽介護者専門のデイサービスを運営してまいりました。
要支援・要介護初期の段階こそ、リハビリや運動、社会参加、生活リハビリを通じて将来の自立を支えることが重要であるという考えのもと、本質的なサービス提供に向き合ってきました。

開設から4年間、事業は安定して成長を続け、毎月の体験利用者数は10～15件と地域の居宅介護支援事業所様からも
継続的な信頼をいただいています。
こうした現場経験を積み重ねる中で、私たちは次の課題に直面しました。
それは、「本当に利用者本位のケアプランを描ける居宅が、地域にどれだけあるのか」という疑問です。

そこで今回、
・会社都合ではなく利用者本位で動ける居宅介護支援事業所
・価値ある介護サービス・自費サービスをケアマネジャー視点で組み立てられる居宅
を自らの手でつくりたいと考え、開設を決意しました。
新設する居宅では、役割分担の明確化とIoTの活用により、ケアマネジャーが本来注力すべき
「利用者と向き合う時間」を最大化し、記録・調整・事務作業などのいわゆるシャドウワークを極力減らす運営体制を目指します。

また、地域との関わりも大切にしています。
これまで行ってきた、
・いきいき100歳体操への取り組み
・地域の高齢者・障害者の方々からの相談対応
・地域活性化イベントの主催
といった活動は、居宅開設後も継続し、地域に根差した支援拠点としての役割を果たしていきます。

さらに、
・高齢者向け自費サービス
・給食・配食・宅食事業
などの保険外サービスとも連携し、制度に縛られない柔軟な支援ができる居宅運営を実現します。
職員が安心して働ける環境づくりも、居宅運営の重要な基盤です。
・業界内でも高水準の基本給
・将来を見据えた昇給制度
・有給休暇取得率100％
・充実した福利厚生
・人間関係を重視した職場風土
こうした環境が、結果として質の高いケアマネジメントにつながると考えています。
今回の募集では、居宅介護支援事業所の立ち上げから、申請、運営のあり方まで、
私たちの想いや価値観を共有しながら、居宅の礎を共につくっていただける方をお迎えしたいと考えています。