育児休暇実績あり– tax –
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日本バプテスト病院
院内保育園・児童園完備☆育児休業あり◎言語聴覚士を募集!ご家庭のある方も働きやすい、地域の皆さまの健康を支える総合病院です職種 言語聴覚士(正社員) 給与 【言語聴覚士(正社員)】
月収 200,900円 ~ 300,500円
家族手当 4,500円~14,000円
住宅手当 1,000円~15,000円
(いずれも状況に応じて支給)
通勤手当実費支給 上限月額30,000円
昇給 月あたり1.00%~3.00%(実績)
賞与年2回 計 4.00ヶ月分(実績)
固定残業代なし
試用期間3ヶ月(同条件)地域 -
放課後等デイサービスJiria(じりあ)
完全週休2日◎未経験・ブランクOK!子育てと両立するスタッフも活躍中♪言語聴覚士を募集☆子どもたちと一緒に楽しみ、成長できるお仕事です!職種 言語聴覚士(正社員) 給与 【言語聴覚士(正社員)】
月収 235,000円 ~ 300,000円
※実績に応じてプラスアルファの報奨金あり
決算賞与あり
交通費支給
試用期間なし地域 -
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介護老人保健施設ケアコミュニティ淀
残業少なめ♪定員100名の介護老人保健施設で働いてくださる正職員の言語聴覚士を募集中です!職種 言語聴覚士(正社員) 給与 【言語聴覚士(正社員)】
月収 220,000円 ~ 287,000円
給与内訳
・基本給 205,000円~259,000円
・住宅(固定)手当 5,000円~6,000円
・職能手当 10,000円~23,000円
精勤手当 5,000円
通勤手当 上限月30,000円
固定残業代なし
昇給あり
賞与あり(実績 年2回 計3.9ヶ月分)
試用期間3ヶ月あり(条件変更なし)地域 -
KID ACADEMY 京都西院校
【京都市右京区西院東貝川町】<京都西院校>児童発達支援の言語聴覚士|年収500万以上も目指せる&働きやすい福利厚生が充実!|脳科学に基づく先進的な教育を実践職種 言語聴覚士(正社員) 給与 【言語聴覚士(正社員)】
月収 230,000円 ~ 600,000円
モデル年収
280万円・・・一般入社時・実務経験なし
500万円・・・リーダーレベル
720万円・・・統括レベル
※資格・能力・経験によってことなります
交通費規定支給
※試用期間なし地域 -
介護老人保健施設エスぺラル東舞鶴
作業療法士募集中!!仕事とプライベート両立できる環境です職種 作業療法士(正社員) 給与 【作業療法士(正社員)】
月収 219,500円 ~ 249,500円
・基本給:174,500円~204,500円
・職務手当:35,000円~35,000円
・資格手当:10,000円~10,000円
※経験年数に応じて加算あり
・固定残業代なし
・通勤手当:実費 月額50,000円(上限) 車通勤 月額30,000円(上限)
・昇給あり:金額 1月あたり500円~3,000円(前年度実績)
・賞与あり 年2回 賞与月数 計3.2ヶ月分(前年度実績)
・試用期間あり 3ヶ月(同条件))地域 -
医療法人健幸会 むかいじま病院
年休120日あり!住宅手当・寮あり♪新人さんも大歓迎。一緒にリハビリテーション科を作っていきましょう! -
ぐりっど洛西訪問看護ステーション
昇給・賞与あり☆訪問リハビリについて学びながら自分らしく活躍できる環境です!職種 作業療法士(正社員) 給与 【作業療法士(正社員)】
月収 250,000円 ~ 320,000円
訪問手当 2,000円/日(1日平均4時間以上訪問の場合)
交通費別途支給
昇給あり 年1回・2,000円~30,000円
賞与あり 年2回・計2ヵ月分
試用期間3ヵ月(同条件)
固定残業代なし地域 -
脳梗塞リハビリのぞみ京都
【利用者増につき募集!】2022年春から勤務可能な方職種 作業療法士(正社員) 給与 【作業療法士(正社員)】
月収 250,000円 ~ 330,000円
月給250,000円~(諸手当を含む)
【想定年収】 300万円~360万円(初年度)
【月給内訳】
基本給 163,000円~
資格手当 30,000円
キャリア手当 10,000円~30,000円
みなし残業手当 47,000円~(40時間分)
※みなし残業手当は固定残業代として残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給
特別手当 +α
(賞与)
年1回支給
(前職給与を考慮・面接時に相談可)
交通費上限15,000円
当社は働く社員の生活・収入を真剣に考えています。
※将来の独立思考や希望があれば歩合や成果報酬への勤務形態への変更も検討致します。
試用期間6か月・月給 203,000円~(基本給 156,000円~+みなし残業手当 47,000円~)
※みなし残業手当は固定残業代として40時間分支給。残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給地域