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訪問看護ステーション リカバリー兵庫

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「尼崎市武庫之荘駅」2月オープン!引越し支援金20万円支給!

働きやすさをご紹介!

①スタッフ8割の入職の決め手は「職場の雰囲気の良さ」

個々の意見を大切にしており、看護師とリハビリ職がお互いに相談しやすい環境です。
困ったときは、声を掛け合い助け合えるあたたかい仲間が集まっています。

②悩みごとを相談できる チューター制度

一人ひとりに相談相手を配置する、チューター制度を設けております。
悩みごとなど幅広く相談できるので、スタッフからも好評です!

③ワークライフバランス充実

ルートの組み方を独自で工夫しています。一人一台スマホを貸与していますので、空き時間に記録の入力ができます。
そのため、残業時間が少なくワークライフバランスの取れた働き方ができており、残業なしで退勤できる日もあります!

④ライフステージに合わせて働ける

時短勤務制度を完備しており、仕事と育児を両立できます。
育休復帰率は100%!ライフステージに合わせた働き方ができるので安心です。ママさん管理者も多数活躍中。

◆引越し支援金20万円を支給いたします◆

  • 現住所から配属先への通勤が困難な方を応援したいという思いから、転居する方を対象に、一律20万円の支援金を支給しております!

※支給には条件がありますので面接時にご申告ください。

◆事業内容◆

少子高齢化が進む社会の中、当社では健康寿命の延伸や在宅での看取りに目を向けた訪問看護ステーションを全国に展開しています。
皆さまが住み慣れた場所で最後まで自分らしくいきいきとした生活を営めるよう、住まいや医療・介護などを地域に密着した一体のサービスとして提供。ご利用者様にとっての「もうひとりのあたたかい家族」であることを目指し、社会課題の解決に一丸となって取り組んでおります。

ご利用者様にとってもスタッフにとっても安心の環境づくりをこれからも徹底してまいります。
私たちと共に、自分の大切な人を看護するようにあたたかなケアを提供していきませんか?

求人情報

住所兵庫県尼崎市武庫之荘東2丁目5番8号 オフィスジョン武庫之荘東
最寄り駅・アクセス神戸本線 武庫之荘駅 徒歩7分
募集業種キャリアクルー(看護師/准看護師)
給与【正職員】 月給 270,000円 〜 338,200円
月給: 270,000円~338,200円+ 賞与
※残業代別途支給

(上記金額には、みなし残業手当は含まれていません)

「モデル年収」※賃貸世帯主の場合
臨床経験5年

(夜間緊急時対応(オンコール)4回/月、残業10時間/月実施の場合)
想定月給:31.1万円~
想定年収:395.7万円~

「役職者モデル年収」
520万円以上
(賞与、夜間緊急時対応手当、役職手当、月15時間の残業代込)
待遇・福利厚生賞与あり(前年度実績:基本給×1ヵ月分/年)
定期昇給あり(毎年昇給の実績あり)
退職金制度(勤続3年以上の方対象)
社会保険完備
資格手当
住宅手当
子ども手当(1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで)
通勤手当
インフルエンザ予防接種 補助金制度
社内懇親会費用(年4回支給 3か月毎に一人4,000円の補助)
従業員紹介制度(Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給)
従業員持株会

「業務関連」
ユニフォーム貸与
電動自転車 1人1台貸与
スマートフォン1人1台貸与
自動車or自転車保険
あんしん総合保険(ケア中の事故、物損等)

「引越し支援金支給要件」
・入社日前に転居が完了している
・入居先は本人名義の物件契約とする
・自宅から配属先までの通勤費(公共交通機関費用)が

上限20,000円/月以内の転居先住所とする
資格看護師免許を保有している方(准看護師不可)
臨床経験1年以上の方(応募時点で臨床経験6か月以上を要する)
勤務時間9:00~18:00(休憩60分)
夜勤なし 夜間緊急時対応(オンコール)あり
休日週休2日制によるシフト制
目安年間休日数:115日以上
フレッシュアップ休暇制度
結婚休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休業
育児・介護休業
時間有給制度

・フレッシュアップ休暇制度とは?
連続2日以上の休暇を取得するための制度です。
入社時に付与され、公休日と合わせて2日以上の休暇を

自由に取得できます。
有給休暇も合わせて5連休を取ることも可能です

(入社時期により最大6日付与※別途社内規程有り)

・時間有給制度とは?
予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に

1~3時間単位で使える制度です。
社員からも大変好評です。

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